Nieuws

Vacature in het VO en bestuur: doet u mee?

Ons pensioenfonds heeft per 1 januari 2021 een vacature in het bestuur (namens de werknemers) en een vacature in het verantwoordingsorgaan (ook namens de werknemers). De zittingstermijnen van Detlef Geerlings en Pieter Franssen lopen dan af. Beide heren stellen zich herkiesbaar voor een nieuwe zittingstermijn.

Bouwt u op dit moment actief pensioen op in de regeling van Pensura? En bent u geïnteresseerd in een van deze twee vacatures? Dan kunt u zich ook kandidaat stellen.

Eisen en procedure

Het bestuur bepaalt het beleid van het pensioenfonds. Het verantwoordingsorgaan (VO) beoordeelt of het bestuur het beleid goed heeft uitgevoerd en goede beleidskeuzes voor de toekomst heeft gemaakt. Als u lid wilt worden van het bestuur of VO, moet u aan een aantal eisen voldoen. In het document vereisten voor leden van het bestuur en het document vereisten voor leden van het verantwoordingsorgaan leest u meer over de taken en de eisen waaraan u moet voldoen. Natuurlijk hebt u aanvullend een bijzondere interesse in pensioen.

U kunt zich vóór 31 mei 2020 melden als u voldoet aan het profiel én interesse en tijd hebt om in elk geval voor een periode van vier jaar zitting te nemen in het bestuur of VO. Uw kandidaatstelling ontvangen wij graag schriftelijk met een motivatie en een onderbouwing hoe u voldoet aan het profiel. Verder vragen we u een curriculum vitae bij te voegen.

Contactpersoon

Voor meer informatie over de werkzaamheden van het bestuur of VO kunt u terecht bij Zoey Rondas, bestuursadviseur. Als u zich kandidaat wil stellen, stuur dan vóór 31 mei 2020 uw CV en motivatiebrief naar Zoey Rondas. Hij is bereikbaar per e-mail op zoey.rondas@azl.eu.
Ook op onze website vindt u meer informatie over het bestuur en het
verantwoordingsorgaan.

Vervolgprocedure

Na uw kandidaatstelling kan een kennismakingsgesprek met een delegatie van het VO en/of het bestuur volgen. Bij meer dan twee geschikte kandidaten worden er verkiezingen georganiseerd. Verder streven wij naar diversiteit binnen het VO en bestuur op basis van de Code Pensioenfondsen. Bij gelijke geschiktheid gaat daarom de voorkeur uit naar een jongere of een vrouwelijke kandidaat. Wij zullen uiteraard vertrouwelijk omgaan met een kandidaatstelling en de beoordeling of aan het profiel wordt voldaan.