Verandert uw situatie?

Andere baan

U begint voor uzelf of u gaat ergens anders werken? Dan stopt uw pensioenopbouw bij ons. Wat er met uw pensioen gebeurt, hangt af van hoe hoog het opgebouwde pensioen is op het moment dat u uit dienst gaat. Dit bedrag staat op het pensioenoverzicht dat u krijgt als u uit dienst gaat. U kunt ook inloggen in de beveiligde omgeving Mijn Pensioencijfers of de landelijke pensioenwebsite www.mijnpensioenoverzicht.nl voor een actueel overzicht van uw pensioen.

1) Uw pensioen is lager dan € 503,24 (2021)

Het ouderdomspensioen dat u bij ons pensioenfonds hebt opgebouwd tot u uit dienst ging, dragen wij automatisch over naar uw nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Het gaat dus automatisch met u mee naar uw nieuwe baan. Elk jaar nadat u uit dienst bent gegaan, kijken we of u ergens anders pensioen opbouwt:

  • Als dat zo is, dragen wij uw pensioen over. Daar hoeft u niets voor te doen. Uw nieuwe pensioenfonds of verzekeraar meldt hoeveel pensioen u erbij hebt gekregen volgens de pensioenregeling van dat fonds of die verzekeraar.
  • Als u geen pensioenopbouw hebt via een nieuwe baan, blijft uw pensioen bij ons staan en checken wij een jaar later opnieuw of uw situatie is veranderd.
  • Dat doen we vijf jaar lang. Als het pensioen na die periode nog bij ons staat, krijgt u van ons een brief met de vraag of u wilt dat wij het pensioen in één keer uitbetalen.

2) Uw pensioen is hoger dan € 503,24 (2021)

U houdt recht op het pensioen(kapitaal) dat u bij ons hebt opgebouwd. Elk jaar is er een nieuw Uniform Pensioenoverzicht van Pensura voor u online beschikbaar in Mijn Pensioencijfers. Elke vijf jaar wordt dit ook persoonlijk naar u toegestuurd. In dit persoonlijke pensioenoverzicht leest u hoeveel pensioen(kapitaal) u en uw eventuele nabestaanden van ons tegoed hebben.

Wat kunt u doen?

Hebt u een andere baan in loondienst, dan kunt u uw pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar. Dat heet waardeoverdracht.

Wij kunnen niet voor u bepalen of het verstandig is om uw pensioen mee te nemen of niet. Neem bij uw beslissing de volgende overwegingen mee:

  • wat voor pensioenregeling geldt bij uw nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar (eindloon- of middelloonregeling, premieovereenkomst)?
  • hoe wordt het pensioen verhoogd?
  • hoe staat het pensioenfonds er financieel voor (dekkingsgraad)?
  • welke keuzes hebt u binnen uw pensioenregeling?

Pensioenvergelijker

Pensioenregelingen verschillen van elkaar. Om te kunnen kiezen wat u het beste kunt doen met uw opgebouwde pensioen, kunt u de pensioenregelingen vergelijken. De Pensioenvergelijker helpt u daarbij. Download de Pensioenvergelijker en vul de vragen in.

Aanvragen waardeoverdracht

Overweegt u uw pensioen mee te nemen? Vraag dan waardeoverdracht aan bij uw nieuwe pensioenfonds nadat u aan uw nieuwe baan bent begonnen. De financiële positie van uw nieuwe pensioenfonds en van ons moet goed zijn, anders is waardeoverdracht niet mogelijk.

Wat kunt u verder doen?

Als u uw eigen bedrijf start, regelt u vanaf nu zelf uw pensioen. U kunt het pensioen dat u bij ons hebt opgebouwd niet meenemen.

Informatie voor u

Als u uit dienst gaat, ontvangt u een informatieset van ons. Hierin zit onder meer een overzicht van het pensioen(kapitaal) dat u hebt opgebouwd bij ons en een keuzeformulier. Wilt u bijvoorbeeld ouderdomspensioen inruilen voor extra partnerpensioen? Dan kunt u dat aangeven met dit keuzeformulier.