Beleidsdekkingsgraden 2023
Beleid voor verhoging van de pensioenen
In de wet staat vanaf welke beleidsdekkingsgraad een pensioenfonds de pensioenen mag verhogen. Pensura had op 31 december 2022 een beleidsdekkingsgraad van 139,2%. Het bestuur van Pensura heeft daarom besloten om per 1 januari 2023 de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten te verhogen met 14,33%. En daarnaast met een zogenaamde inhaaltoeslag van 0,53%.
De beleidsdekkingsgraad per 31 december 2023 bedroeg 134,0%. Op 1 januari 2024 was er geen reguliere verhoging van de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten. Voor een verhoging kijken we niet alleen of onze financiële positie goed is, maar ook kijken we naar de stijging van de consumentenprijzen. In oktober 2023 waren de prijzen lager dan een jaar eerder. Wel hebben we de pensioenen per 1 januari 2024 verhoogd met een inhaaltoeslag van 1,25%.
Premiebeleid
Sinds september 2008 betaalde de werkgever een extra premie, vanwege de financiële situatie van Pensura. In 2023 was dat niet langer nodig, omdat er geen sprake meer was van een tekort.
De feitelijke premie is € 1,638 miljoen in 2023. De kostendekkende premie is € 1,638 miljoen.