Beleidsdekkingsgraden 2020
Herstelplan
De beleidsdekkingsgraad van Pensura is in 2020 gedaald naar 107,3% aan het eind van 2020. Dat is lager dan de vereiste dekkingsgraad van 122,0%. Daarom heeft het fonds begin 2021 een geactualiseerde versie van het herstelplan ingediend bij toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB). Volgens dit herstelplan zal binnen 10 jaar de vereiste dekkingsgraad worden bereikt zonder dat er extra maatregelen nodig zijn.
Op basis van het herstelplan zal Pensura de pensioenen niet hoeven te verlagen om tijdig te herstellen. Mocht Pensura in de toekomst toch in een dergelijke situatie terecht komen, dan is met de werkgever afgesproken dat hij extra geld zal storten om een verlaging te voorkomen. Dit is vastgelegd in de uitvoeringsovereenkomst.
De actuele stand van de beleidsdekkingsgraad vindt u op onze website.
Beleid voor verhoging van de pensioenen
De wet schrijft voor vanaf welke beleidsdekkingsgraad een pensioenfonds de pensioenen mag verhogen. Pensura had op 31 december 2019 een beleidsdekkingsgraad van 113,2%. Op grond daarvan heeft het bestuur van Pensura besloten om per 1 januari 2020 de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten te verhogen met 0,96%.
De beleidsdekkingsgraad per 31 december 2020 bedroeg 107,3%. Op grond van deze beleidsdekkingsgraad heeft het bestuur van Pensura besloten om per 1 januari 2021 de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten niet te verhogen.
Premiebeleid
De wet schrijft voor dat de premie die een pensioenfonds ontvangt, de kosten die worden gemaakt volledig moet dekken. Sinds september 2008 verhoogt de werkgever de premieafdracht met een herstelpremie. Dit gebeurt vanwege de financiële situatie van Pensura. Aangezien de beleidsdekkingsgraad van het pensioenfonds in 2020 lager was dan de vereiste dekkingsgraad, is deze extra afdracht ook in 2020 gehandhaafd. De werkgever vergoedt daarnaast de uitvoeringskosten die het fonds maakt. Deze kosten hebben daardoor geen negatief effect op de pensioenen.
Door de herstelpremie die de werkgever heeft betaald, bedraagt de feitelijke premie over het boekjaar 2020 € 3,367 miljoen. De kostendekkendeDe premie die nodig is om alle kosten van de pensioenregeling te kunnen betalen. premie is € 1,483 miljoen.