English
Beleidsdekkingsgraden 2016
De beleidsdekkingsgraad van Pensura bedroeg eind 2016 100,4%. Dit is lager dan de vereiste dekkingsgraad van 127,7%. Daarom heeft het fonds een herstelplan ingediend bij toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB). Hierin is vastgelegd welke maatregelen worden ingezet om binnen 10 jaar de vereiste dekkingsgraad te behalen. Volgens de berekeningen in het herstelplan is de dekkingsgraad eind 2020 hoger dan de vereiste dekkingsgraad. Op basis van het herstelplan hoeft Pensioenfonds Pensura de pensioenen niet te verlagen om tijdig te herstellen. Het herstelplan is goedgekeurd door DNB. In het eerste kwartaal van 2017 heeft de jaarlijkse actualisering van het herstelplan plaatsgevonden.
De actuele stand van de beleidsdekkingsgraad vindt u hier.
Toeslagbeleid
Het bestuur van Pensioenfonds Pensura heeft besloten om de pensioenen van de (gewezen) deelnemers en pensioen- en overige aanspraakgerechtigden niet te verhogen per 1 januari 2016. De financiële situatie van het pensioenfonds was eind 2015 niet goed genoeg. De wet schrijft voor dat een pensioenfonds de pensioenen pas mag verhogen als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan 110%. Pensioenfonds Pensura had op 31 december 2015 een beleidsdekkingsgraad van 106,9%.
De beleidsdekkingsgraad per 31 december 2016 bedroeg 100,4%. Hierdoor zijn de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten ook per 1 januari 2017 niet verhoogd.
Premiebeleid
De wet schrijft voor dat de premie die een pensioenfonds ontvangt, de kosten die worden gemaakt volledig moet dekken. Sinds september 2008 verhoogt de werkgever de premieafdracht met een herstelpremie. Dit gebeurt vanwege de financiële situatie van Pensioenfonds Pensura. Aangezien de beleidsdekkingsgraad van het pensioenfonds in 2016 lager was dan de vereiste dekkingsgraad, is deze extra afdracht ook in 2016 gehandhaafd. De werkgever vergoedt daarnaast de uitvoeringskosten die het fonds maakt. Deze kosten hebben daardoor geen negatief effect op de pensioenen.
Door de herstelpremie die de werkgever heeft betaald, bedraagt de feitelijke premie over het boekjaar 2016 € 3,229 miljoen. De kostendekkende premie is € 0,697 miljoen en de gedempte premie is ook € 0,697 miljoen.